虽然11月20日才是企业进入高校“招兵买马”的“解禁日”，但各家企业进校招聘的时间表每年都在提前已是不争的事实。今年更是刚进9月，围绕毕业生展开的人才争夺战就已提前打响 。 如今，只要登录各大人才网站或是高校的就业网，人们都可以看到大量的2006年毕业生的招聘信息。毋庸讳言，在新学年刚刚开始之际，各种形式的校园招聘已在紧锣密鼓的进行当中。 事实上，有的企业在上半年就已经开始了校园招聘策划，像微软、英特尔、ibm这些巨头更是早有准备。 2006年全国普通高校毕业生人数将从2005年的338万增加到400万左右，这个数字是2001年104万的近4倍。 根据中华英才网有关校园招聘的调查显示，七成企业已有明确的校园招聘规划，其中不乏来自石油、金融、电气等这些传统行业的“新面孔”。 也有来自it、电信、家电、房地产、快速消费品等新兴行业的“老面孔”。 相关人士称，围绕优秀毕业生展开的人才争夺战已提前打响，部分企业已准备好提前入校探营。今年9月正酝酿成为新一轮校园招聘的“备战期”。 来源：北京人才市场报
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